这几天几乎是每天都能有一篇和日本动画行业制作相关的文章，今天也不例外，今天这篇关于业界的文章是源于《薄樱鬼》系列动画监督山崎理对于动画制作公司为什么明知道越做越赔但还要越赔越做。而知名声优中田让治这次也加入到吐槽大军中，中田让治以当年声优行业改善待遇的抗争，从自己作为声优的角度来看日本动画制作行业该如何改革。
山崎理：为什么现在动画数量超过了动画制作行业承受极限大家却还在不断的推出新作品呢？这大概是因为日本动画投资环境比较优良，为了振兴经济日本央行开足机器狂印钞票，大量的日元被投入到市场当中导致通货膨胀，投资方手里的钱太多了，而钱多了投资方就要四处出击寻找投资机会，这其中日本动画就是优良的投资标的物，而对于那些有大公司金主背景和靠山的动画制作公司，会开出高价来挖外包动画制作公司的人才，那些自由职业的动画制作者也愿意去接给钱多待遇好的动画制作公司的工作。而对于制作者最低限度的收入日本动画制作行业毫无保证，所以这就导致行业中的很多中小公司对于新人培养漠不关心，制作进度周期掌握也乱七八糟。而为了让能够公司维持运营，这些中小动画制作公司又不得不继续接很多动画制作的订单。在日本一部动画的版权不是归动画制作公司所有，而为了生存动画制作公司只能接下很多廉价的动画企划，本来版权这东西应该属于创作者而不是投资者所有，但鬼知道为啥这动画业界版权归属变成这样
中田让治：当年为了提高声优地位和待遇战斗在第一线的永井一郎先生，虽然为日本的长寿国民动画《海螺小姐》中的主角配音，但他曾经说过作为艺人，做声优工作的收入低的令人都不好意思说出口，当时永井一郎先生等声优前辈们做好了被业界封杀的觉悟，以日本俳优联盟的名义进行抗议活动，在前辈们的努力下现在的日本声优行业确立了等级收入制度，虽然关于这个等级收入制度也是毁誉参半，但起码声优变成了一个令人憧憬的职业，不过现在有一些预算不足的动画会找不属于日本俳优联盟的声优以低价让他们配音。
动画制作公司的改革和声优行业当初的改革相似，如果行业不齐心协力一起改革的话，行业中的个体不会有任何改变，好不容易到了动画得到大众认可作为电影内容的一种能够大红大紫的时代，我想现在正是动画制作行业从基础进行改革的好机会。但如果只是减少动画著作数量而现场制作管理和制作预算没有任何改善的话，所谓的改革不就变成了一个持久的拉锯战？
也有人说动画制作者和声优本来待遇高低就取决于个人能力高低，这话确实没错，但是如果业界没有任何改善的话你个人的能力也不会得到提高，从业者也是想在稍微好一点的环境中能够充分发挥自己的能力。
这里说一下日本俳优联盟的声优等级工资制度，在日本加入专业的声优事务所也就意味着进入了日本俳优联盟，新人声优首先是在俳优联盟的「新人排行」中，在新人排名的声优30分钟左右的电视动画每集酬劳都是1万5000日元。三年后依旧能在「新人排行」中占据位置的声优随着在榜年数的增加和排名的变化，工资也会有相应的变动。日本俳优联盟声优排行榜共分为F-A六个级别，到了 A 级声优每集动画的酬劳是4万5000日元，而在A级之上还有更高的无级别声优，他们的工资不是按照集数算而是按照台词数量算，就是真正的一字千金了。而声优诸多工作中待遇最好的就是给游戏配音，因为台词量少拿的钱又多。
再说一下永井一郎当年发起的提高声优待遇的抗争，1988 年永井一郎、野泽雅子等声优代表日本 360 名声优要求动画制作公司，在动画制作成 DVD 和录像带时要支付给声优声音使用费，这个是 1988 年起诉，2004 年声优这一方胜诉，官司前后打了 16 年。
原文链接： 一笔笔的糊涂账，《薄樱鬼》动画监督山崎理与声优中田让治谈动画行业的窘境和改革方向, 转载请注明出处