要说在去年 10 月的那波日本动画行业集体吐槽潮中，中枪最深的动画制作公司就是 PA，因为 PA 的一位基层女性动画员工在网上晒了自己的工资条，导致 PA 拉了一波吐槽火力，PA 的社长堀川宪司后来通过官方博客发文反思 PA 内部的员工待遇问题，并承诺将会改善提高员工的福利，后来 PA 也宣布从 2019 年开始员工拿固定工资是契约社员待遇，不再是计件付费。不过最近 PA 的前作画监督西畑あゆみ在感叹新公司体检福利时，无意间又让 PA 中了一枪。
西畑あゆみ 10 月 11 日的时候在 twitter 上感叹今年接受了公司的员工体检自己很高兴，因为在 PA 工作的时候没有体检通知，这一下子就变成了透露 PA 缺乏员工体检福利，西畑あゆみ曾经是 PA 内部的作画监督，在白箱动画制作中担任角色设计助理、原画、分集作画监督，Charlotte 中担任分集作画监督与原画，到了《黑骸》中提拔为总作画监督之一，不过在《黑骸》制作完成后西畑あゆみ退出了 PA 成为了一位自由动画制作者。PA 这一年也比较点背，在业界吐槽正欢的时候撞到了枪口上，推出「工作系列」第三弹原创动画《樱花任务》结果高开低走，没有《花开物语》与《白箱》精彩，明年 PA 要推出以 Cygames 的赛马娘企划为基础改编的 TV 动画，但愿抱着 Cygames 的大腿 PA 也能转转运。
和 PA 同样被员工吐槽的还有 GSC（奸笑社），有人在公司评价类网站上透露 GSC 内部的工资总体水平不高，没有加班费、休息日上班补助，工资与工作量不匹配，因为是特殊行业所以有很多因为喜欢手办、模型而来 GSC 工作的人，而个人并没有御宅兴趣的人在 GSC 工作或许会感觉苛刻。GSC 的加班情况比较多公司内的工作评价体系比较暧昧，得不到正确的评价，公司这么赚钱员工也应该提薪，但实际上包括决算奖在内一年发三次奖金，但每个奖金就是一个月的工资。对于重视工资水平的人来说 GSC 完全不合适来，如果不是对业界有兴趣的话在 GSC 干不长。
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